Sobre o ETecS

+ 900 famílias atendidas

+ de 1000 projetos entregues

Fundado em 2005, pelo Professor Alexandre Bertini, o Escritório de Tecnologia Social atua como projeto de extensão ligado a direção do Centro de Tecnologia da UFC, com o compromisso de dar uma devolutiva à sociedade civil dos conhecimentos adquiridos no ambiente universitário, aproximando a universidade da comunidade.
A fundação do ETecS teve o apoio do então diretor do Centro de Tecnologia, o prof. Jesualdo Pereira, o prof. José de Barros Neto, da Fundação ASTEF, da Associação Brasileira de Cimento Portland – ABCP e do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia – CREA-CE.
Realizamos trabalhos sociais na área de engenharia e arquitetura, trabalhando alinhados à comunidade no sonho e na construção de um futuro melhor, por meio do combate às desigualdades e garantia de direitos básicos, disponibilizando assistência técnica gratuita de projeto e construção às pessoas de baixa renda que necessitam desses serviços.
Além dos apoios mencionados, a construção do espaço sede do escritório contou com o apoio de várias empresa de construção do Ceará.

MISSÃO

Comprometemo-nos a tornar os serviços de engenharia e arquitetura acessíveis às comunidades sem condições econômicas, com base no direito constitucional a um ambiente construído digno. Através de articulações institucionais e soluções de tecnologias sociais, buscamos mitigar os problemas urbanos e melhorar a qualidade de vida.Integrando conhecimento técnico e parcerias estratégicas, trabalhamos para garantir que todos tenham acesso a espaços habitacionais seguros, saudáveis e sustentáveis, promovendo a inclusão e o desenvolvimento das comunidades mais carentes.

VISÃO

Tornar-se referência na prestação de assistência técnica para a implementação de tecnologias sociais e na oferta de serviços de engenharia e arquitetura com enfoque social, alinhando-se ao propósito transformador da extensão universitária.

VALORES

Os nossos valores são os princípios que norteiam nossas atividades e tomadas de decisão, definem nossa cultura e guia o comportamento dos membros e são: produtividade, empatia, responsabilidade social, sinergia, desenvolvimento sustentável, autogestão e diligência.